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金橋供應(yīng)鏈公司工會建強(qiáng)“三個陣地”促發(fā)展

發(fā)布時間:2024-11-26 閱讀量:

金橋供應(yīng)鏈公司工會緊扣集團(tuán)工會工作部署,以“抓教育、抓規(guī)范、促提高”為工作思路,強(qiáng)化思想引領(lǐng)、拓寬服務(wù)渠道、激發(fā)員工活力,增強(qiáng)了工會的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

思想教育陣地實現(xiàn)新突破。公司工會積極探索和實踐多樣化教育方式,以“勞模書記”上黨課、“青年課堂”交流研討、工會小組案例分析、主題讀書心得分享等活動形式,增強(qiáng)教育的互動性和實效性。利用智慧黨建信息教育平臺,拓展學(xué)習(xí)維度,使思想教育更加生動。通過一對一談心談話、工作規(guī)劃指導(dǎo)等方式,幫助職工解決思想困惑。

服務(wù)職工陣地實現(xiàn)新拓展。完善員工大會制度,通過集體協(xié)商推動公司薪酬與績效考核辦法順利實施,解決員工煩“薪”事。打造“職工書屋”,開辟“英語角”,開展商務(wù)、法律、辦公自動化等專題培訓(xùn),多措并舉提升員工綜合能力素質(zhì)。唱好“四季歌”,開展精準(zhǔn)幫扶,走訪慰問勞模和困難職工,將職工的“心上事”當(dāng)作“上心事”辦好辦實。

宣傳引領(lǐng)陣地實現(xiàn)新成效。大力弘揚“勞動精神、勞模精神、工匠精神”,開展“講述身邊人的故事”主題演講、“致敬最美勞動者”主題活動,發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。深入推進(jìn)產(chǎn)改工作,將“三組聯(lián)建”與“三崗創(chuàng)建”有機(jī)融合,出臺《積分制管理星級化考評員工管理實施細(xì)則》,對員工工作業(yè)績、學(xué)習(xí)履職、素質(zhì)提升、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行綜合考評,結(jié)果“曬單亮相”,形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好工作氛圍。

     (王道武)


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